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Reforma Trabalhista: certezas e incertezas

O Comitê de Capital Humano em parceria com o Comitê Jurídico e de Negócios da Swedcham convidam para o bate papo:

Reforma Trabalhista: certezas e incertezas

Nesse evento queremos debater sobre os aspectos legais, apresentar uma experiência e refletir sobre possíveis impactos nas empresas. Tragam suas dúvidas.
Contamos com a sua presença

Marcelo Godinho – Sócio da prática de People Advisory Services da Ernst & Young, com especialização em temas trabalhistas e previdenciários.
Associado à Society for Human Resource & Management, uma instituição norte-americana focada em recursos humanos e relações trabalhistas e industriais. Godinho foi palestrante no congresso mundial de RH realizado em junho/2013 na cidade de Chicago/EUA e em junho/2014 na cidade de Orlando/EUA. Nos anos 2016 (Washington) e 2017 (New Orleans) foi facilitador de mesas redondas no mesmo evento.
Palestrante do HR Outlook Forum, realizado pela Quorum, em Moscow/Rússia, em novembro/2014.

Sebastião Tadeu Machado Cavalcante
Graduado em Administração de Empresas  – Universidade São Marcos -SP
Pós Graduado em Recursos Humanos  – Universidade São Marcos – SP
Graduado em Direito – Universidade São Judas Tadeu – SP
Pós Graduado ( Mestrado) – Fundação Instituto Ensino Osasco (Unifieo) – Direito e Garantias Fundamentais
Atuação como Gerente de RH – BOSCH , CET, BSH (BOSCH /SIEMENS) e ERICSSON – todos os subsistemas de RH com ênfase em Negociação Sindical / Trabalhista

Quando

Quinta-feira, 24 de agosto às 08:30h..

Onde

Swedcham – Rua Oscar Freire, 379, 12º andar, Cj 121
Cerqueira Cesar, São Paulo-SP – CEP: 01426-001
Estacionamento: Recomendamos o Hotel Regent Park, Rua Oscar Freire, 533.

Programação

· 08:30: Welcome Coffee

· 09:00:  Introdução: Giselle Welter- Coordenadora do Comitê de Capital Humano

·09:10:  Apresentações: Marcelo Godinho- EY e Sebastião Cavalcante- Ericsson

Mediador: Dr. Renato Pacheco Neto-  Consul Honorário da Suécia e Coordenador do Comitê Jurídico

· 11:00: Café e Networking

Reservas